La transformación digital impulsada por la inteligencia artificial está redefiniendo el mercado laboral tecnológico. Un estudio reciente de Oxylabs, basado en el análisis de más de 800.000 ofertas de empleo publicadas en Estados Unidos entre enero de 2025 y marzo de 2026, concluye que las habilidades de programación son hoy más transversales que nunca y que la demanda de talento técnico se ha extendido mucho más allá de las empresas tecnológicas.
El informe identifica una tendencia clara: más de la mitad de las ofertas que requieren conocimientos de programación provienen de sectores no tecnológicos, como finanzas, industria o servicios profesionales. Este dato confirma que la digitalización ya no es un fenómeno limitado a Silicon Valley, sino un proceso estructural que afecta a toda la economía.
SQL desafía el dominio de Python
Aunque Python mantiene su posición como el lenguaje de programación más solicitado —presente en el 46% de las ofertas analizadas—, el estudio destaca el ascenso de SQL, que aparece en el 45% de los anuncios, prácticamente empatando con el líder.
Además, SQL es el lenguaje más demandado en 38 estados de EE.UU., frente a 12 donde predomina Python, lo que evidencia su relevancia en el tejido empresarial. Según los autores del estudio, esta situación contrasta con la percepción habitual entre los desarrolladores, que tienden a infravalorar SQL pese a su papel central en la gestión de datos.
La combinación de habilidades, clave para la empleabilidad
El análisis subraya otro cambio significativo en los requisitos de contratación: el 60% de las ofertas menciona al menos dos lenguajes de programación, lo que refleja la creciente complejidad de los perfiles demandados.
En este contexto, la combinación de Python y SQL se posiciona como la más valiosa, apareciendo conjuntamente en aproximadamente una de cada cinco ofertas de empleo en Estados Unidos. Este dato sugiere que las empresas priorizan candidatos capaces de trabajar tanto en desarrollo como en gestión de datos.
El desarrollo de software continúa liderando
Por categorías profesionales, el desarrollo de software concentra la mayor parte de la demanda: el 32% de las ofertas que requieren programación corresponden a este ámbito, muy por encima de áreas como la ciencia de datos o la inteligencia artificial, que representan el 11%.
No obstante, el estudio también detecta una diversificación creciente, con presencia significativa de habilidades de programación en áreas como DevOps, cloud computing, análisis de datos o ciberseguridad, lo que confirma la expansión de estas competencias a múltiples funciones dentro de las organizaciones.
Diferencias por rol e industria
El informe muestra que la elección del lenguaje depende en gran medida del tipo de trabajo. En ingeniería de software, SQL es el lenguaje más mencionado (42% de las ofertas), seguido de Python y Java.
Al mismo tiempo, existen diferencias claras entre especialidades: JavaScript domina en desarrollo frontend y full stack, mientras que SQL es clave en backend y en roles relacionados con bases de datos.
Por sectores, también se observa una división marcada. Python predomina en industrias orientadas a la innovación y al desarrollo de nuevos productos digitales, como tecnología o energía. En cambio, SQL lidera en sectores centrados en la gestión de datos y operaciones, como finanzas, sanidad o servicios.
Un mercado en transición, pero con oportunidades
El estudio se enmarca en un contexto de cambios en el empleo tecnológico, marcado por despidos en algunas áreas y una creciente inversión en inteligencia artificial. A pesar de esta incertidumbre, los datos muestran que la demanda de perfiles tecnológicos se mantiene activa e incluso ha repuntado en ciertos periodos.
Casos como el de Apple, que multiplicó sus ofertas de empleo a comienzos de 2026, ilustran una tendencia hacia un mercado más selectivo, pero aún dinámico.
Un cambio estructural en las competencias laborales
En conjunto, el informe apunta a una transformación profunda en el mercado laboral: las habilidades de programación se están convirtiendo en un requisito transversal y estratégico.
Más allá del dominio de un único lenguaje, las empresas buscan perfiles capaces de combinar competencias, adaptarse a distintos sectores y trabajar con datos. En un entorno marcado por la automatización y la inteligencia artificial, esta versatilidad se perfila como un factor decisivo para la empleabilidad futura.
