Las empresas actuales deben apoyarse en los datos para enfrentar las demandas cambiantes del mercado y la incertidumbre socioeconómica, ya que tomar decisiones basadas en intuiciones o corazonadas ya no es viable. Para ser competitivas, las organizaciones necesitan promover una cultura de datos en todos los niveles. Sin embargo, lograr esta transformación no es sencillo, ya que acceder, comprender e interpretar grandes volúmenes de información puede ser complicado.

Un problema frecuente es que el conocimiento sobre los datos suele estar aislado en un solo departamento o entre pocos expertos, mientras que el resto de los empleados apenas los utiliza de manera superficial. Esto indica que no basta con tener tecnologías adecuadas; es necesario un cambio profundo en la cultura de la empresa para adoptar una verdadera estrategia basada en datos.

La gestión de datos, en este contexto, no debe considerarse solo un aspecto técnico, sino un pilar estratégico del negocio. Para que una organización se convierta en una empresa verdaderamente orientada por datos, es indispensable un cambio de mentalidad cultural que permita a todos los empleados acceder y utilizar la información de manera efectiva en la toma de decisiones.

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